原標題：普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才公告 （第一號）
為全面推進(jìn)人才強市戰略，積極引進(jìn)普洱市茶產(chǎn)業(yè)和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需人才，根據《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》，現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)人才單位簡(jiǎn)介
普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是普洱市人民政府直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，正處級。主要職責是：一是落實(shí)國家、省、市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的戰略方針、發(fā)展規劃和政策措施，結合我市實(shí)際，編制實(shí)施辦法，經(jīng)批準后組織實(shí)施。二是負責全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展布局、調查研究、情況分析、項目論證、立項申報等工作；積極向市委、市政府提供茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，為市委、市政府科學(xué)決策提供參考。三是負責全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)的標準制定、文化推廣、品牌打造、信息公開(kāi)、招商引資、市場(chǎng)開(kāi)拓、行業(yè)統計等工作。四是負責全市茶葉產(chǎn)業(yè)、咖啡產(chǎn)業(yè)對外合作、招商引資、科學(xué)研究、技術(shù)培訓及普及推廣工作。五是完成市委、市人民政府交辦的其他任務(wù)。
二、引進(jìn)人才職位及人數
普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心擬引進(jìn)人才1名。具體崗位條件詳見(jiàn)《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》（附件1）。
三、引進(jìn)人才基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，作風(fēng)正派。
（二）研究生畢業(yè)并獲得碩士及以上學(xué)位人才。
（三）年齡35周歲及以下。
（四）身體健康。
（五）符合《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》中規定的其他條件。
四、引進(jìn)人才程序
采取緊缺急需人才引進(jìn)方式，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審查、面試、體檢、組織考核、確定人選、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。涉及本次引進(jìn)人才的公告在普洱市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名。報名人員根據《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄》提供的聯(lián)系方式，到普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心六樓人事教育科報名，報名截止時(shí)間為2020年9月10日17:30分。報名時(shí)，需提交下列報名材料：
1．《普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報名登記表》一式二份；
2．身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件一份；
3. 近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式、600像素*600像素）。
以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、復印日期”后本人簽字，要求內容清晰、印章可辨。
報名時(shí)間：2020年8月1日至2020年9月10日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
報名地點(diǎn)：普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心人事教育科（普洱市思茅區永平路普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心八樓602室）
報名方式：現場(chǎng)報名。
（三）資格審核。
1.資格審核截止時(shí)間：根據《普洱市2020年引進(jìn)人才公告》要求，資格審核截止時(shí)間為2020年9月15日下午17：30。
2.資格審核內容：按規定參加報名的考生請持身份證及報名材料（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證）等相關(guān)證明原件到普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心（地址：普洱市思茅區永平路24號）進(jìn)行資格審核。2020年的畢業(yè)生，如未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證，可持學(xué)校推薦材料、在校學(xué)習成績(jì)單、本人身份證、獲獎榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)社會(huì )實(shí)踐材料原件及復印件，在規定時(shí)間內提供相關(guān)證件的原件和復印件進(jìn)行資格審核。資格審核由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負責解釋。
通過(guò)資格初審人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的資格審查合格人員應在規定時(shí)間參加考試。
（四）崗位開(kāi)考
計劃招聘人數與報名人數原則上需達1:3比例方能開(kāi)考；未達到1:3比例的，須按程序由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心緊缺急需人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組報普洱市人力資源和社會(huì )保障局批準，可適當放寬開(kāi)考比例。
（五）面試
1.面試對象：資格審核合格確定進(jìn)入面試人員。
2.面試方式：結構化面試。
3.面試時(shí)間：2020年9月下旬（具體時(shí)間另行通知）。每名考生面試時(shí)間25分鐘。
4.面試地點(diǎn)： 普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心四樓會(huì )議室。
5.面試內容：
面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往意識技巧、應變控制及人崗匹配性、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等方面進(jìn)行測評，考官從內容維度和過(guò)程維度兩個(gè)方面對考生進(jìn)行考察評價(jià)，內容維度是考生認識分析問(wèn)題的廣度和深度，是實(shí)質(zhì)內容和核心要素，過(guò)程維度是考生在討論過(guò)程中的行為表現；面試時(shí)，將面試考生題本放在考生席上，主考官宣布面試開(kāi)始后，考生逐題答題，主考官不再念題目，考官根據考生的面試表現進(jìn)行打分，考官打分為最終結果，不得更改，面試成績(jì)經(jīng)人大監督人員、政協(xié)監督人員等相關(guān)人員簽字確認生效。
6.面試成績(jì)計算：
面試總分100分。每個(gè)要素全部考官打分相加去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以該要素權重除以10即計算出該要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績(jì)，面試成績(jì)當天公布。
面試成績(jì)?yōu)榭忌罱K成績(jì)。若面試成績(jì)相同，“綜合分析能力”要素成績(jì)高者勝出，如“綜合分析能力”要素成績(jì)相同，“舉止儀表”要素成績(jì)高者勝出。
面試成績(jì)在普洱市人民政府網(wǎng)站公告五個(gè)工作日。
面試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)未達最低合格分數線(xiàn)的，不得參與后續招考程序。在最低合格分數線(xiàn)及以上人員中，根據綜合成績(jì)從高到低的順序按照招考人數等額確定參與后續招考程序的人員。
7.面試考場(chǎng)：
設1個(gè)面試考場(chǎng)，設1考官組,考官組共7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，主考官為考官小組組長(cháng)；面試考官預備9名抽取7名，實(shí)行差額抽簽，抽調具有考官資格證、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責、公道正派的人員擔任。
每個(gè)面試考場(chǎng)邀請人大監督人員1名、政協(xié)監督人員1名進(jìn)行現場(chǎng)監督；每個(gè)面試考場(chǎng)安排計時(shí)計分人員2名、引導人員1名。
（六）考察
普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心將面試人員的成績(jì)從高到低排序后，按照等額比例對考生的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等方面進(jìn)行考察，被考察人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復核；無(wú)異議后進(jìn)入體檢，考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規定執行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢時(shí)，體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報考人員，按有關(guān)規定處理。
體檢醫院為普洱市人民醫院或市中醫醫院；對體檢結果有異議的，按規定進(jìn)行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院或市中醫醫院；體檢費用自理。體檢在規定的時(shí)間內進(jìn)行，未及時(shí)按要求完成體檢的，取消其體檢資格。
普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心對通過(guò)綜合素質(zhì)面試的考生的體檢結果進(jìn)行核驗。
（八）遞補事項
在招聘過(guò)程中，因資格審核不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組確定是否按照面試成績(jì)由高到低的原則進(jìn)行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書(shū)。
（九）公示和聘用
1.公示：根據應聘人員的考試成績(jì)、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.聘用：公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
五、其他事項
（一）面試開(kāi)始前5分鐘仍未達指定地點(diǎn)的應聘人員視為自動(dòng)放棄，按缺考處理。
（二）在進(jìn)行面試過(guò)程中，應聘人員一律不得使用手機等通訊設備。面試過(guò)程中，不允許已經(jīng)測試的應聘人員和未測試的應聘人員接觸。
（三）在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（四）應聘人員應保持通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項。因應聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
（五）應聘人員自愿放棄面試的，需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。
（六） 按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規定報本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組作出決定后進(jìn)行回避。
本公告未盡事宜，由普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：2886007、2886017
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附件：
1．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心2020年引進(jìn)人才目錄
2．普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心引進(jìn)人才報名表
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普洱市茶葉和咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心
2020年8月27日
來(lái)源：云南網(wǎng)-普洱三寶
